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Cifras referenciales — verifica con tu banco

Adelanto de sueldo en Perú

El adelanto de sueldo se cobra en una sola cuota descontada de tu próximo abono: pides hoy un anticipo y tu banco lo recupera cuando llega tu sueldo. No paga intereses: compara la comisión que cobraría cada banco por el monto que necesitas.

Tu escenario

S/1,000 · 1 cuota

S/

Comisión como máximo(porcentaje × monto, mínimo) o el tramo fijo vigente. El cobro se descuenta de tu próximo abono de sueldo.

10 resultados disponibles.

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Comisiones publicadas por cada banco · cobro en una sola cuota

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1

Caja Ica · Adelanto de sueldo

Menor comisión comparada

Para S/1,000 adelantados, Caja Ica cobra la menor comisión publicada entre los bancos comparados. Cifras referenciales: confirma el tramo vigente con tu banco.

Comisión por tu monto

S/8

Comisión total
S/8
Tope publicado
S/50–S/2500 · pago hasta 45 días
Vs promedio visible
−S/21.3
2

Banco Falabella · Adelanto de sueldo

S/1,000 · 1 cuota · PEN

Comisión por tu monto

S/10

Comisión por S/1,000
S/10
Costo por S/1000
S/10
Tope publicado
Hasta S/2500 (requiere Tarjeta CMR)
Detalle publicado
Estructura de tramos en la ficha de Banco Falabella[3]
Ver fuente oficial
3

Caja Tacna · Adelanto de sueldo

S/1,000 · 1 cuota · PEN

Comisión por tu monto

S/15

Comisión por S/1,000
S/15
Costo por S/1000
S/15
Tope publicado
Hasta S/300 por operación
Detalle publicado
Estructura de tramos en la ficha de Caja Tacna[5]
Ver fuente oficial
4

BanBif · Adelanto de sueldo

S/1,000 · 1 cuota · PEN

Comisión por tu monto

S/30

Comisión por S/1,000
S/30
Costo por S/1000
S/30
Tope publicado
Confirmar con entidad
Detalle publicado
Comisión y mínimo publicados en la ficha de BanBif[7]
Ver fuente oficial
5

Caja Huancayo · Adelanto de sueldo

S/1,000 · 1 cuota · PEN

Comisión por tu monto

S/30

Comisión por S/1,000
S/30
Costo por S/1000
S/30
Tope publicado
Hasta S/900 según tarifario
Detalle publicado
Estructura de tramos en la ficha de Caja Huancayo[9]
Ver fuente oficial
6

Caja Piura · Adelanto de sueldo

S/1,000 · 1 cuota · PEN

Comisión por tu monto

S/30

Comisión por S/1,000
S/30
Costo por S/1000
S/30
Tope publicado
Importe según evaluación (no publicado)
Detalle publicado
Comisión y mínimo publicados en la ficha de Caja Piura[11]
Ver fuente oficial
7

BCP · Adelanto de sueldo

S/1,000 · 1 cuota · PEN

Comisión por tu monto

S/35

Comisión por S/1,000
S/35
Costo por S/1000
S/35
Tope publicado
Hasta S/2500 por operación
Detalle publicado
Estructura de tramos en la ficha de BCP[13] Ver tramos y requisitos
8

BBVA · Adelanto de sueldo

S/1,000 · 1 cuota · PEN

Comisión por tu monto

S/40

Comisión por S/1,000
S/40
Costo por S/1000
S/40
Tope publicado
Desde S/100 hasta S/2500; pago hasta 30 días
Detalle publicado
Estructura de tramos en la ficha de BBVA[15] Ver tramos y requisitos
9

Interbank · Adelanto de sueldo

S/1,000 · 1 cuota · PEN

Comisión por tu monto

S/45

Comisión por S/1,000
S/45
Costo por S/1000
S/45
Tope publicado
35% de abonos, máx. S/2500
Detalle publicado
Comisión y mínimo publicados en la ficha de Interbank[19] Ver comisión y requisitos
10

Scotiabank · Adelanto de sueldo

S/1,000 · 1 cuota · PEN

Comisión por tu monto

S/50

Comisión por S/1,000
S/50
Costo por S/1000
S/50
Tope publicado
30% del sueldo, máx. S/10000
Detalle publicado
Comisión y mínimo publicados en la ficha de Scotiabank[21] Ver comisión y requisitos
Actualizado
Cobertura
10 entidades

Cifras referenciales — verifica con tu banco antes de disponer. La comisión se cobra en una sola cuota descontada de tu próximo abono de sueldo; el impago convierte el saldo en un crédito según tu contrato.

Requisitos de elegibilidad por banco

Si tu banco no publica un requisito, la celda lo indica: confirma directamente con la entidad antes de solicitar el adelanto.

BancoAntigüedad/abonosIngreso mín.Tope
Caja Ica6 meses de abonos consecutivos[2]Desde S/1000 netos[2]S/50–S/2500 según evaluación[2]
Banco FalabellaCuenta Pago de Haberes + Tarjeta de Crédito CMR[4]Confirmar con entidadHasta S/2500 (S/500 si Independiente)[4]
Caja TacnaAbonos en 3 últimos meses consecutivos[6]Desde S/800 netos[6]Hasta S/300; sin evaluación crediticia[5]
BanBifConfirmar con entidad[8]Confirmar con entidadConfirmar con entidad
Caja HuancayoSueldo abonado en Sueldo Efectivo[10]Confirmar con entidadHasta S/900, monto según evaluación mensual[10]
Caja PiuraCuenta de remuneraciones activa + afiliación al servicio[12]Confirmar con entidadSegún evaluación crediticia[12]
BCPConfirmar con entidadConfirmar con entidadHasta S/2500 por operación[13]
BBVASueldo abonado en BBVA al menos los últimos 2 meses[17]Desde S/1000 netos (quinta categoría)[17]S/100–S/2500 según evaluación mensual[16]
InterbankPromedio de abonos de haberesConfirmar con entidad35% de abonos, máx. S/2500[20]
Scotiabank3 abonos de sueldo[23]S/400 netos[23]30% del sueldo, máx. S/10000 (desde S/100)[22]

Aviso: qué pasa si no pagas a tiempo

Si el adelanto no se descuenta de tu próximo abono, el saldo pendiente se convierte en un crédito con intereses según tu contrato.En el BCP, si no se cobra del siguiente abono ni se prepaga dentro de los 35 días desde la solicitud, el adelanto entra en mora con tasa moratoria nominal anual de 12.51% en soles y 10.26% en dólares.[14] En BBVA, el descuento se aplica del siguiente abono o dentro de los 30 días calendario posteriores; si el abono no alcanza, el banco puede retener abonos posteriores hasta cancelar la deuda.[18] En los demás bancos rige lo que indique tu contrato: pregunta la condición de mora antes de disponer.

Criterios de comparación

Cómo comparar el adelanto de sueldo de tu banco

El adelanto se cobra en una sola cuota de tu próximo abono: el costo real es la comisión, no una tasa anual. Compara el costo por cada S/1000 que piensas adelantar y confirma el tramo vigente antes de disponer.

Comisión por el monto que necesitas
Un porcentaje con mínimo y una tarifa fija por tramo cobran distinto según el monto: S/500 y S/2000 pueden caer en tramos diferentes. Ubica tu monto en la tabla antes de comparar bancos.
Tope y elegibilidad
Cada banco exige abonos previos, ingreso mínimo y un tope (porcentaje del sueldo o monto fijo). Si no cumples, la comisión publicada no aplica: confirma con tu entidad.
Consecuencia de no pagar
Si el descuento de tu próximo abono no cubre la deuda, el saldo se convierte en un crédito con intereses según contrato. Pregunta la condición de mora de tu banco antes de disponer.

Preguntas frecuentes sobre adelanto de sueldo

Sigue comparando

Fuentes y notas

  1. Caja Ica cobra S/ 8 fijos por cada crédito Adelanto de Sueldo, descontados con el primer abono del empleador. Tarifario de Comisiones de Operaciones Activas V003 vigente desde el 16/10/2025, confirmado en la Hoja Resumen Informativa V2 del 16/10/2025. Revisado el 2026-09-28. Ver fuente oficial
  2. Requisitos Caja Ica: Cuenta Sueldo vigente, mínimo 6 meses de abonos consecutivos del empleador, remuneración neta mensual desde S/ 1,000 y evaluación crediticia. Monto de S/ 50 a S/ 2,500 en una sola cuota, con plazo máximo de 45 días calendario. Revisado el 2026-09-28. Ver fuente oficial
  3. Banco Falabella cobra S/ 10 por operación de Adelanto de Sueldo (US$ 4 en dólares) con interés compensatorio de 0%, según su tarifario de Cuenta Sueldo. El documento está vigente desde 2018 y la página actual del banco ya no publicita el producto: confirma su vigencia comercial con la entidad. Revisado el 2026-09-28. Ver fuente oficial
  4. Requisitos Banco Falabella: evaluación crediticia previa, Tarjeta de Crédito CMR y titularidad de la Cuenta Pago de Haberes (tope S/ 2,500 / US$ 840) o Cuenta Sueldo Independiente (tope S/ 500), con cargo automático en la misma cuenta y pago en 30 días. Revisado el 2026-09-28. Ver fuente oficial
  5. Caja Tacna cobra S/ 15 fijos por operación de Adelanto de Sueldo (tarifario P-CO-03-2025 vigente desde el 17/09/2025, cargos recurrentes de Ahorro Sueldo en soles), sin intereses ni gastos de mantenimiento. Tope de S/ 300 por operación. Revisado el 2026-09-28. Ver fuente oficial
  6. Requisitos Caja Tacna: Cuenta Ahorro Sueldo en soles, afiliación presencial única al servicio, ingreso neto mínimo mensual de S/ 800 y depósitos de remuneración en los 3 últimos meses consecutivos; sin evaluación crediticia. Revisado el 2026-09-28. Ver fuente oficial
  7. BanBif cobra 3% del monto adelantado con una comisión mínima de S/ 8, descontada automáticamente cuando se abona el sueldo. Por cada S/ 1,000 adelantados el costo es S/ 30. Revisado el 2026-09-26. Ver fuente oficial
  8. Las condiciones de elegibilidad del Adelanto de Sueldo BanBif (antigüedad de abonos, ingreso mínimo y tope) no están publicadas en la ficha consultada; confírmalas con la entidad antes de solicitarlo. Revisado el 2026-09-26. Ver fuente oficial
  9. Caja Huancayo cobra por el Adelanto de Sueldo (cuenta Sueldo Efectivo): S/ 10 hasta S/ 300, S/ 20 de S/ 301 a S/ 600 y S/ 30 de S/ 601 a S/ 900, según el tarifario oficial T-COM-CRE-V6. Revisado el 2026-09-28. Ver fuente oficial
  10. Requisitos Caja Huancayo: recibir la remuneración en la cuenta Sueldo Efectivo, evaluación crediticia mensual (el monto puede variar o suprimirse) y ningún otro Adelanto de Sueldo pendiente. Monto máximo publicado: S/ 900. Revisado el 2026-09-28. Ver fuente oficial
  11. El tarifario T-14 de Caja Piura publica para el Adelanto de Sueldo una cuota de 3% con mínimo de S/ 10 en una cuota (5% mínimo S/ 20 a dos cuotas); el contrato vigente Serie 002 remite las comisiones finales a la Hoja Resumen, por lo que el tramo aplicable debe confirmarse con la entidad. Revisado el 2026-09-28. Ver fuente oficial
  12. Requisitos Caja Piura: cuenta de remuneraciones activa, afiliación al servicio con contrato multiproducto y Hoja Resumen, y evaluación crediticia. El importe disponible no está publicado: lo determina la caja en cada evaluación. Revisado el 2026-09-28. Ver fuente oficial
  13. El Adelanto de Sueldo BCP cobra una comisión fija por operación según el tramo adelantado: S/ 20 (S/ 50–500), S/ 35 (S/ 501–1,000), S/ 50 (S/ 1,001–1,500) y S/ 65 (S/ 1,501–2,500). La página de producto vigente publica estos tramos; verifícalos en la app antes de disponer. Revisado el 2026-09-26. Ver fuente oficial
  14. Si el Adelanto de Sueldo BCP no se cobra del siguiente abono ni se prepaga dentro de los 35 días desde la solicitud, entra en mora y se convierte en un crédito con tasa moratoria nominal anual de 12.51% en soles y 10.26% en dólares. Revisado el 2026-09-26. Ver fuente oficial
  15. BBVA cobra por el Adelanto de Sueldo una comisión fija por disposición: S/ 20 hasta S/ 400, S/ 40 de S/ 400.01 a S/ 1,000, S/ 50 de S/ 1,000.01 a S/ 1,500 y S/ 65 de S/ 1,500.01 a S/ 2,500. Revisado el 2026-09-27. Ver fuente oficial
  16. El monto disponible del Adelanto de Sueldo BBVA va desde S/ 100 hasta S/ 2,500 según evaluación, con un plazo de pago de hasta 30 días calendario. Revisado el 2026-09-27. Ver fuente oficial
  17. Requisitos BBVA: recibir la remuneración en una Cuenta Sueldo BBVA, pertenecer al régimen de quinta categoría, registrar ingresos netos desde S/ 1,000, haber recibido el sueldo en BBVA al menos los últimos 2 meses y contar con una oferta aprobada en la evaluación crediticia mensual. Revisado el 2026-09-27. Ver fuente oficial
  18. El capital más la comisión del Adelanto de Sueldo BBVA se descuentan del siguiente depósito de sueldo o, como máximo, dentro de los 30 días calendario posteriores al desembolso; si el abono no alcanza, BBVA puede continuar reteniendo los siguientes abonos hasta cancelar la deuda. Revisado el 2026-09-27. Ver fuente oficial
  19. Interbank cobra 4.5% del monto adelantado con un mínimo de S/ 14, sin intereses, descontado automáticamente del siguiente abono de sueldo. Por cada S/ 1,000 adelantados el costo es S/ 45. Revisado el 2026-09-26. Ver fuente oficial
  20. Interbank permite adelantar hasta el 35% del promedio de los abonos mensuales de haberes, con un monto máximo de S/ 2,500. Revisado el 2026-09-26. Ver fuente oficial
  21. Scotiabank cobra una comisión única de 5% del monto solicitado con un mínimo de S/ 20, sin intereses. Por cada S/ 1,000 adelantados el costo es S/ 50. Revisado el 2026-09-26. Ver fuente oficial
  22. Scotiabank permite adelantar desde S/ 100 hasta el 30% del sueldo mensual, con un monto máximo de S/ 10,000 según evaluación crediticia. Revisado el 2026-09-26. Ver fuente oficial
  23. Scotiabank exige tener Cuenta Sueldo, haber recibido al menos 3 abonos de sueldo en la cuenta y un ingreso mensual neto mínimo de S/ 400 para acceder al Adelanto de Sueldo. Revisado el 2026-09-26. Ver fuente oficial
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